Домашнее задание в подготовительной группе по лексической теме «Дом и его части»

А другой привез шофер

Пгс-31 домашнее задание на 15.04.2020 по «Ценообразованию и проектно-сметному делу в строительстве»

Тарифная система оплаты труда, представляет собой совокупность нормативных документов, с помощью которых производится дифференцирование заработной платы в зависимости от разряда работы и отраслевой принадлежности предприятия.

Элементы тарифной системы:

1)тарифная ставка — размер оплаты труда работников за. 1 час или день. Тарифная ставка 1 разряда определяет абсолютный размер оплаты труда, за один час и является исходной для определения уровня оплаты труда работников более высоких разрядов, определяемых умножением тарифной ставки рабочего 1 разряда на тарифные коэффициенты;

2)тарифная сетка — шкала соотношения тарифных ставок работников 2, 3 и последующих разрядов к ставке 1 разряда в зависимости от уровня квалификации. Разберем пример решения задачи на определение размера заработной платы работника по сдельно-премиальной оплате труда, то есть основная з/п которому начисляется в зависимости от объема выполненных работ, исходя из сдельных расценок на единицу, и дополнительно начисленной премии за выполнение условий премирования.

По условию Задача № 1 определим заработную плату рабочих, выполнивших производственное задание на устройство 700 шт ж/б фундаментов, если за досрочное и качественное его выполнение рабочим причитается премия в размере 15%. Согласно ТЕР основная заработная плата (ОЗП) 1199,35 руб , коэффициент фонда заработной платы (Кфзп)5,61.

Решение: Зарплата рабочих за весь объём выполненных работ составит: